El concepto de generación es integrador, al Real Academia Española RAE (2014) refiere que se entiende por generación al “, converge un número de particularidades de un colectivo social en un determinado tiempo que tiene una variación dependiente del contexto y la forma de afrontar de los individuos, (Díaz, López, & Laura, 2017) hacen una referencia aspectos como: la autoridad, el liderazgo, el conflicto, la responsabilidad, la comunicación, entre otros, que están asociados con la integración en el trabajo, en ese sentido, es evidente una dependencia de diferentes cambios ideológicos, tecnológicos, políticos entre otros ámbitos lo que ha generado diferencias generacionales.
Según The Center for Generational Kinetics (2016) citado por (Díaz, López, & Laura, 2017) se hace referencia las siguientes generaciones: 1. Tradicionalistas, Generación silenciosa o Swingers, 2. Baby Boomers, 3. Generación X, 4. Generación Y o Millennials y 5. IGen, Generación Z o Centennials, sin embargo, comprender las características generacionales debe comprenderse según la ubicación geográfica, pero no sólo ese ámbito, el contexto tiene bastante relación con las características de cada una de ellas.
La generación silenciosa o Swingers, Baby Boomers o tradicionalistas se relaciona con la tasa de natalidad que se incrementó en las décadas a las que corresponde, las actividades laborales son estables y largas, no se da mucho tiempo al ocio y la recreación, persiste una cultura patriarcal en la familia tradicional y la mujer no tiene mucho protagonismo activo, sin embargo, la cultura, el conocimiento, la música, generan un escenario de cambios estructurales. (Casarone, 2014), refiere que “son aquellos que ya no están trabajando, o los que quedan en el mundo del trabajo ya están en tiempo de retirarse por su edad”.
La Generación X se le da el rango entre 1965 y 1981, las personas trabajan sin lograr un equilibrio, son parte de la creación del Internet y los avances tecnológicos, cambios sociales que se generaron por la política, la ideología de género y la lucha por los derechos humanos, el respeto a la jerarquía familiar o institucional persiste y se dan las bases para la vida dual entre lo real y la tecnología.
Posteriormente se considera de la generación Y o Millennials datan entre 1982 y 1994 en el que se hace referencia a la adaptación a la tecnología, conservan códigos de privacidad y en el trabajo su comportamiento es más liberal, la duración es corta por su ideal de emprendedor y creativo, intentan vivir de lo que aman hacer, son idealistas y el concepto de vocación genera una identidad, son inclinados a la tecnología del entretenimiento: usuarios de las salas de chat en los ’90 y las redes sociales, han conocido los Reproductor de CD, MP3, MP4, DVD., consideran que es importante viajar y conocer el mundo.
La Generación Z nacidos entre 1995 hasta el presente son los nativos digitales, no han experimentado la conexión al internet mediante otras alternativas que las actuales, por tal razón su aprendizaje es autodidacta, es decir, aprender por sí solos, son creativos y buscan información porque tienen una actitud emprendedora, conectados en la red por otras redes que sus padres desconocen o no acceden y un lenguaje diferente con códigos distintos, su vida social es virtual, sin embargo, son cuidadosos con su privacidad, no es novedad que estén pendientes a los avances tecnológicos y pasan tiempo en las pantallas con mayor frecuencia.
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